Die Technische Hochschule Augsburg ist mit 6.700 Studierenden, 450 Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Wir begleiten unsere Studierenden auf ihrem Weg zu Persönlichkeiten, die in Wirtschaft und Gesellschaft gefragt sind. Dafür stehen alle Hochschulmitglieder.
Für unsere Stabsstelle Strategische Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine:
Personal- und Organisationsentwickler:in (m/w/d) bis 31.12.2027 befristet in Vollzeit
Das erwartet Sie:
Als Personal- und Organisationsentwickler:in (m/w/d) bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben wahrzunehmen. Das motivierte und kollegiale Team der Zentralen Dienste arbeitet partnerschaftlich und lösungsorientiert zusammen. Aufgrund Ihrer übergreifenden Rolle sind Sie disziplinarisch direkt der Kanzlerin unterstellt und werden in der neu zu gründenden Stabsstelle Strategische Projekte angesiedelt.Sie haben profunde Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung und möchten uns dabei unterstützen, eine strategische Personal- und Organisationsentwicklung aufzubauen? Wenn Sie Spaß daran haben, organisatorische Strukturen aufzubauen sowie Konzepte (mit)zuentwickeln und zu implementieren und Sie sich für Change Management begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zu Ihren Aufgaben gehören vor allem:
- Mitwirkung beim Aufbau einer strategischen Personal- und Organisationsentwicklung (Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Networkingangebote, strukturierte Einarbeitung, Veränderungsmanagement, Digitalisierung strukturiertes Fort- und Weiterbildungsmanagement, einschl. Bildungsbedarfserhebung und -erfolgscontrolling,)
- Einführung, Etablierung und Durchführung von Organisationsbetrachtungen
- Koordination und Moderation von Workshops und Teambuildings
- Koordination und Moderation interner Change-Maßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. BWL, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet
- Nachweisliche Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in den Bereichen Leadership und Change Management
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Vorteil
- Hohe IT-Affinität
- Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz, eine klare und motivierende Kommunikation, verbindliches Auftreten sowie Konfliktfähigkeit
- Positive Einstellung hinsichtlich Veränderungen und kontinuierlicher Optimierung
- Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und hohe Ziel- und Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit, hohe Kunden- und Serviceorientierung, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Darauf können Sie sich freuen:
An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz.
Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, ihres Geschlechts, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Weitere Rahmenbedingungen:
Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Sie wollen Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.10.2023.
Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, ihres Geschlechts, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Weitere Rahmenbedingungen:
- Bis 31.12.2027 befristete Stelle mit attraktiver Vergütung in der Entgeltgruppe EG 10 (TV-L)
- Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
- Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Sie wollen Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.10.2023.