• DE
 


Die Hochschule Augsburg ist mit 6.700 Studierende, 450 Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Wir begleiten unsere Studierenden auf ihrem Weg zu Persönlichkeiten, die in Wirtschaft und Gesellschaft gefragt sind. Dafür stehen alle Hochschulmitglieder. 
 

Für unsere Abt. I - Personal und Recht suchen wir Sie ab sofort als:

Personalreferent:in (m/w/d)

 

Das erwartet Sie:

Als Personalreferent:in (m/w/d) sind Sie Teil des Teams Personal & Recht und verantworten Ihren eigenen Personalbereich. Hier betreuen Sie Beamte und Tarifbeschäftigte in sämtlichen Personalangelegenheiten.

Dazu gehört vor allem: 
  • Abwickeln der Stellenbesetzungsverfahren
  • Bearbeiten von Eingruppierungen, Beurlaubungen und Nebentätigkeiten
  • Beraten der Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen
  • Erstellen von Personalstatistiken und Betreuen der Personalsoftware SAP (VIVA-PRO)

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium, den Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der EDV, gerne auch SAP-Erfahrung
  • idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen und im Umgang mit Gesetzen
  • Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen:

An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz.

Die Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, ihres Geschlechts, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Rahmenbedingungen der Stelle richten sich nach den Bestimmungen des TV-L. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b bewertet und auf zwei Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40,10 Wochenstunden.

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.12.2021.