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Die Technische Hochschule Augsburg ist mit 6.700 Studierende, 450 Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Wir begleiten unsere Studierenden auf ihrem Weg zu Persönlichkeiten, die in Wirtschaft und Gesellschaft gefragt sind. Dafür stehen alle Hochschulmitglieder. 
 

Für unsere Abteilung I – Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine:

Personalreferent:in (m/w/d) für Projektbetreuung befristet bis 31.12.2025 in Vollzeit

 

Das erwartet Sie:

Als Personalreferent:in (m/w/d) für Projektbetreuung bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen ein verantwortungsvolles, vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld in einem motivierten, dynamischen Team. Im Rahmen der Projektbetreuung steht für Sie eines im Mittelpunkt: einen hervorragenden Service für unsere internen Kunden anzubieten und unser Dienstleistungsportfolio weiter zu optimieren und zu verbessern. Sie haben Spaß daran, mit und für Kunden zu arbeiten, und bringen sich gerne in Projekte ein? Dann passen Sie perfekt in unser motiviertes und kollegiales Team der Abteilung Personal, das partnerschaftlich und lösungsorientiert mit den übrigen Einheiten unserer Hochschule zusammenarbeitet.

Zu Ihren Aufgaben gehören vor allem: 
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden Ihres Zuständigkeitsbereich in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschl. der damit verbundenen administrativen Arbeiten (Softwarepflege, Erstellung von Statistiken etc.)
  •  Analyse des Dienstleistungsportfolios sowie Weiterentwicklung/ Optimierung des Serviceangebots, einschl. Erarbeitung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung der Beratungs- und Betreuungsabläufe, eigenverantwortliche Mitarbeit bei der kundenorientierten Digitalisierung dieser Abläufe sowie bei der Erarbeitung weitere strategischer Themen, die unseren Kunden im Projektbereich direkt zugutekommen
  • Mitarbeit in allen Projekten mit Fokus auf unsere Kunden im Projektbereich (z.B. neues Intranet, Erarbeitung von PowerPoint-Vorträgen zu personellen und arbeitsrechtlichen Themen zum Zwecke der Kundeninformation sowie Halten dieser Präsentationen)

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, z.B. BWL, Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Personalwesen; wünschenswert sind sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie in der Projektarbeit
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse; bestenfalls Kenntnisse in der Nutzung von SAP
  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und strukturierten Arbeiten, präzise Arbeitsweise, sehr schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Positive Einstellung hinsichtlich kontinuierlicher Optimierung
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Diskretion, Belastbarkeit und eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft

Darauf können Sie sich freuen:

An der Technischen Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz.

Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, ihres Geschlechts, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Weitere Rahmenbedingungen:
 
  • Bis 31.12.2025 befristete Stelle mit attraktiver Vergütung in der Entgeltgruppe 9b TV-L
  • Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
  • Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements


Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.10.2023.